東莞生技公司壹直以致力於搭建職工思想交流平臺，厚植企業文化根基，營造積極向上的工作氛圍。昨日，適逢“世界讀書日”之際，東莞圖書館松山湖分館向東莞生技公司閱讀空間進行“閱讀加油站”授牌，並以“共讀”為名，舉辦 “共讀半小時”閱讀分享會。本次活動以書會友、以文沁心形式，促進職工的知識共享與思想交流。我司30多名職工齊聚壹堂，品味書香，享閱讀之樂。

　　活動現場，東莞圖書館松山湖分館洗君宜副館長為 “東莞生技公司閱讀加油站”授牌，對公司閱讀環境及氛圍進行贊賞，表示將加強與我司合作，持續舉辦更多內容豐富的讀書活動，讓閱讀成為壹種習慣，讓書香始終相伴，以閱讀推動科技創新，為松山湖構建書香社會、推動全民閱讀貢獻重要力量。

　　隨後，活動以《水平思考》壹書的分享拉開帷幕。專業講師陳容老師以充滿趣味性的案例和分組練習，通過“概念三角”、“隨機輸入”等方法，引導職工打破僵化的固有思維模式，以思考的不連續性和不對稱性再造模式，拓展和探索新路，讓思考過程和結果更有價值、更有章法、更有效率。

　　現場氛圍熱烈，職工們表示本次分享會讓自己反思了長期以來所形成的固有認知和做事方式，接下來的工作中，將通過對信息的重新組合，思考具有創新性、有效性的新方案。同時表示閱讀能讓他們在繁忙的工作中獲得了心靈的放松與啟迪，更深刻理解了閱讀的意義。

　　我司副總經理黎穎傑表示，閱讀是提升職工素養、推動事業發展的重要途徑，鼓勵幹部職工要進壹步“多讀書、讀好書、善讀書”，以學促幹、以幹踐學，將讀書所得轉化為工作動力與創新思維，為推進企業高質量發展貢獻智慧力量。

　　“東莞生技公司閱讀加油站”的成立，進壹步激發了職工的閱讀熱情，大力鼓勵廣大職工深入閱讀，引領職工形成閱讀習慣。下壹步，我司將充分利用“閱讀加油站”這壹平臺，持續舉辦特色鮮明、內容豐富的讀書活動，著力推動職工閱讀陣地標準化建設、閱讀活動特色化開展，滿足職工精神文化需求，建設學習型組織，讓書香成為生技文化的底色，讓閱讀成為生技青年的習慣。